Zarządzanie zasobami ludzkimi

Wybrane funkcjonalności

Kadry

  • Ewidencja danych pracownika
  • Ewidencja umów
  • Ewidencja nieobecności i czasu pracy
  • Historia zatrudnienia
  • Statystyki kadrowe
  • Ewidencja czasu pracy
  • Sprawozdawczość GUS, ZUS

Płace

  • Obsługa bieżących list płac
  • Wydruki list płac i pasków płacowych
  • Kartoteka płacowa
  • Drukowanie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach
  • Integracja z programem Płatnik
  • Deklaracje podatkowe, e-PIT-y
  • Przelewy
  • Kasa zapomogowo-pożyczkowa i pożyczki mieszkaniowe
  • Fundusz Socjalny
  • Karty pracy
  • Koszty płac
  • Budżetowanie płac

Portal pracowniczy

  • Podstawowe dane osobowe      
  • Informacje na temat rodziny      
  • Informacje na temat przebytych szkoleń      
  • Informacje na temat kursów zawodowych      
  • Informacje o ukończonych szkołach      
  • Informacje na temat badań okresowych      
  • Informacje na temat uprawnień i kwalifikacji pracownika      
  • Zawarte umowy z pracodawcą      
  • Zawarte umowy cywilnoprawne z pracodawcą      
  • Informacje na temat absencji zarejestrowanych w systemie ERP      
  • Stany urlopowe pracownika      
  • Obsługa wniosków urlopowych       
  • Możliwość pobrania paska płacowego      
  • Funkcjonalność udostępnionych dokumentów pracownika      
  • Obsługa wniosku o udzielenie wolnego za święto
  • Zatwierdzanie i automatyczne wprowadzanie do modułu płacowego m.in. wniosków o urlop

Korzyści:

  • Zwiększenie efektywność pracy działu kadr dzięki zautomatyzowaniu procesów kadrowych
  • Łatwo dostępne i aktualne raporty efektywności pracy
  • Kierownicy posiadając pełen dostęp do bieżących danych o swoich podwładnych mogą szybko i skutecznie podejmować decyzje kadrowe
  • Wprowadzenia bezpośredniego dostępu przez wszystkich pracowników do swoich danych kadrowych
  • Pracownicy dzięki jasno określonym kryteriom oceny mogą być odpowiednio motywowani do pracy
  • Każdy zatrudniony może współtworzyć plan szkoleń i wyznaczać ścieżkę rozwoju zawodowego